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爱,耍心机 筑愿 1132 字 11个月前

这寥寥数字的信息,在组织中兴起了巨大的风暴。

无方内的人事一向由寒主策总管,拔擢人才的工作,应由主策完成,而不是透过首领或任何其他人、其他方式。更何况组织内还有一个不成文的规矩:任何担任领导位阶的主管或组长,若有离职之意,必以完成工作移为前提,没有安排好接班人,无法轻易离职。

因此,寒主策何不直接宣布接班人选,成了组员间最大的疑问。

寒主策的心思虽非凡人可测,但对组织营运与利益的维护数十年如一日,很难相信他会突然撒手不管,更遑论是透过这可能引发组员间互相残杀的竞争方式。

大家都在猜测,这是组织Loading...

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